Lokalförsörjning och internservice för Sveriges säkerhet

Annika är chef för Säkerhetspolisens lokalförsörjning och internservice: "När en stor del av arbetet sker på plats blir såklart platsen som sådan extra viktig. Det gör arbetet på vår avdelning extra utmanande – och betydelsefullt."

Vad gör Säkerhetspolisens avdelning för lokalförsörjning och internservice?

– Jag och mina medarbetare har en central funktion i Säkerhetspolisens verksamhetsstödjande arbete med ett brett spektrum av ansvarsområden. Allt från strategiska frågor kopplat till myndighetens långsiktiga lokalförsörjning till operativt arbete av mer händelsestyrd karaktär. Konkret kan det handla om drift och underhåll av Säkerhetspolisens fastigheter och lokaler, tillträdesbegränsningar, fysiskt skydd och ansvar för myndighetens friskvårdsverksamhet och fordonsverkstad.

På vilket sätt skiljer sig arbetet på Säkerhetspolisen från andra arbetsplatser?

– Säkerhetspolisen har ett speciellt uppdrag. På det följer lite annorlunda lokal- och servicebehov. Våra lösningar behöver upppfylla olika krav på allt från ordinarie arbetsplatser till specialanpassade lokaler, långt från normal kontorsmiljö. En stor del av Säkerhetspolisens arbete sker dessutom på plats, till skillnad från många andra myndigheter och organisationer som kan arbeta på distans. Då blir såklart platsen som sådan extra viktig. Det gör arbetet på vår avdelning extra utmanande – och betydelsefullt.

Hur bidrar du och dina medarbetare till ett säkrare Sverige?

– Avdelningen för lokalförsörjning och internservice skapar verksamhetskritiska förutsättningar för myndighetens viktiga kärnverksamhet. Det känns därför extra bra och meningsfullt att gå till jobbet varje dag. Som ansvariga för myndighetens lokaler bidrar vi direkt genom att på olika sätt möjliggöra verksamheten och skydda våra medarbetare. Även indirekt bidrar vi till helheten genom att ständigt förbättra vår verksamhet, till exempel genom att planera och prioritera våra resurser och säkerställa att vi arbetar mot myndighetens övergripande mål.

Hur skulle du beskriva Säkerhetspolisen som arbetsplats?

– En väldigt trivsam arbetsplats, med trevliga och kompetenta medarbetare. Det är oerhört stimulerande att samarbeta med skickliga kollegor från vitt skilda områden, att dela varandras perspektiv för att tillsammans lösa komplexa utmaningar.