Erfaren RF-ingenjör med kunskaper om RÖS

Referensnummer: 2024-5403

Det här är ditt uppdrag

Som teknisk ansvarig för RF-området vid Säkerhetspolisen ingår du i ett team bestående av personer med olika tekniska kompetenser. Tillsammans är ni ett viktigt expertstöd till myndighetens verksamhet.

Ur ett skyddstekniskt perspektiv arbetar du med frågor som rör elektromagnetiska signaler i RF-spektrumet, exempelvis RÖS (röjande signaler) samt med kravställning av produkter, byggnader och mätsystem.

Du bedriver utveckling av teknik, metoder och krav kopplade till RF-området, samt utför självständigt RF-mätningar. Du driver utveckling och förvaltning av system och tekniska lösningar för inhämtning inom hela det radiofrekventa spektrumet.

Du samverkar med andra myndigheter och partners samt ger rådgivning både internt och externt på teknikområdet, framförallt gällande RÖS.

I din roll har du ansvaret och möjligheterna att utveckla området inom RÖS och EMC hos Säkerhetspolisen. Du sammanställer och tar fram underlag för upphandling av eventuell teknisk utrustning som myndigheten har behov av.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. I tjänsten förekommer resor både inom och utanför Sverige.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Akademisk examen inom till exempel elektroteknik, teknisk fysik eller motsvarande utbildning
• Minst tre års arbetslivserfarenhet inom relevant område
• Mycket god vana att självständigt använda mätutrustning, som spektrum- och nätverksanalysatorer för mätning i både tids- och frekvensdomän
• Kunskaper om lagstiftning och normer kopplat till RÖS och EMC
• Kunskaper om antenner
• Körkort, minst behörighet B
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av arbete med TEMPEST-regelverk
• Erfarenhet av elektronikkonstruktion
• Arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten eller annan myndighet inom totalförsvaret
• Erfarenhet av upphandling kopplat till relevant område
• Erfarenhet av programmering i Python eller Matlab

Det här är kollegan vi söker

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är analytiskt lagd och som kan arbeta effektivt på egen hand. Du tar egna initiativ och samarbetar gärna.

Du delar gärna med dig av din kunskap och kan beskriva komplexa ämnen på ett målgruppsanpassat sätt. Detta kan ske vid informella möten, utbildningar eller presentationer för mindre eller större grupper.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 80 27. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-05-20.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kan komma ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.